Hospital Methodista de Houston comenzó suave para que sus 26,000 empleados se vacunen contra COVID, luego será despedido quien no lo haga

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Houston Tx. RDHerald.- Ahora está usando un bastón. El sistema hospitalario exige que todos sus trabajadores reciban sus vacunas antes del 7 de junio, lo que lo convierte en el primer sistema hospitalario en los EE. UU. En emitir un mandato de vacunación. Los gerentes del hospital se enfrentaron a una fecha límite anterior y tuvieron que recibir sus vacunas antes del 15 de abril.

Houston Methodist, un centro médico y seis hospitales comunitarios, recompensó a sus trabajadores vacunados con $ 500 adicionales en marzo, al tiempo que señaló que en algún momento las vacunas ya no serían voluntarias para sus trabajadores.

El sistema de salud debe hacer todo lo posible para mantener seguros a los pacientes durante la pandemia, y eso incluye vacunar a todo el personal, dijo el viernes a los empleados el Dr. Marc Boom, presidente y director ejecutivo de Houston Methodist, en un mensaje enviado por correo electrónico.

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«Obligar a la vacuna no fue una decisión que tomamos a la ligera, pero la ciencia ha demostrado que las vacunas COVID-19 son muy seguras y muy efectivas. Como les digo a todos los que preguntan, ya sean periodistas, público, pacientes o nuestros empleados, es nuestra obligación sagrada hacer todo lo posible para mantener seguros a nuestros pacientes. Al elegir vacunarse, ustedes son líderes, mostrando a nuestros colegas en el cuidado de la salud lo que se debe hacer para proteger a nuestros pacientes, a nosotros mismos, a nuestras familias y a nuestras comunidades «.

Otros hospitales pronto seguirán su ejemplo, con planes que ya están en marcha en otros dos centros médicos en Texas: Memorial Hermann y Baylor College of Medicine, anotó el médico. «He hablado con innumerables líderes de hospitales en todo el país que planean ordenar la vacunación COVID-19 pronto», agregó en el correo electrónico, que fue compartido con CBS MoneyWatch.

«Estamos llegando a la última milla de personas que son más reacias», dijo Boom en una reunión al estilo de un ayuntamiento a principios de este mes. «Confíe en las vacunas. Son seguras, eficaces y son la respuesta a esta pandemia», dijo al dirigir una discusión de casi dos horas para abordar preocupaciones y responder preguntas sobre las vacunas.

Hasta el viernes, el 89% de los empleados de Houston Methodist habían cumplido con su política de vacunación, declaró Boom en su correo electrónico a los empleados. De los aproximadamente 1.200 miembros de la gerencia que debían vacunarse a mediados de mes, dos optaron por irse. «Lamentamos que hayan tomado esa decisión, pero al hacerlo, se están anteponiendo a la seguridad de nuestros pacientes, lo cual no es consistente con nuestra cultura», escribió. «Al llegar al 100%, podemos mostrarle a nuestra comunidad ya nuestros pacientes cuánto nos preocupamos por ellos».

Despite that goal, the hospital system’s new vaccination requirement prompted an online petition against the policy, started by an unidentified person who claims to be on staff.

«Muchos empleados tienen miedo de perder su trabajo o verse obligados a inyectarse la vacuna en su cuerpo en contra de su voluntad para mantener sus trabajos y alimentar a su familia. Solo queremos el poder de elegir por nosotros mismos y no tomar a este estadounidense básico de inmediato. ¡Por favor ayuden a nuestra causa a luchar por todas las enfermeras, fisioterapeutas, terapeutas respiratorios, personal de farmacia, flebotomistas, etc. ”, dice la petición. Tenía más de 3.000 firmas hasta el viernes por la noche.

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo dijo en diciembre que los empleadores pueden exigir legalmente a los trabajadores que se vacunen contra el COVID-19. Se pueden hacer excepciones para los trabajadores con una discapacidad o aquellos con creencias religiosas «sinceras» que les impiden vacunarse.

«Mantenerlo fuera de la funeraria»
Al abordar las preocupaciones sobre los posibles efectos secundarios, Boom y sus colegas enfatizaron los resultados potenciales mucho peores de no vacunarse.

«Todas estas vacunas que están aprobadas por la FDA para uso de emergencia en Estados Unidos lo mantendrán fuera del hospital, lo mantendrán fuera de la funeraria y harán un gran trabajo protegiéndolo de enfermedades graves». dijo el Dr. Dirk Sostman, profesor emérito de radiología en el Houston Methodist Weill Cornell Medical College, en el ayuntamiento.

Sostman también instó a las personas a no centrarse «básicamente en una probabilidad de una en un millón de tener un mal resultado con una vacuna cuando se tiene una probabilidad de una en 500 de morir de COVID. Estos riesgos son tan dispares que son difíciles de comparar «.

Los médicos advirtieron que el área de Houston ha visto un aumento de casos de variantes más contagiosas del coronavirus, lo que hace que las vacunas sean mucho más importantes.

Según el centro de datos COVID-19 del condado de Harris / ciudad de Houston, el área tiene una tasa de positividad del 9.2% y está registrando poco más de 500 casos nuevos por día. Casi el 22% de la población está ahora vacunada en Texas, un estado que ha registrado casi 50,000 muertes por COVID-19.

Al ofrecer a sus aproximadamente 65,000 empleados estadounidenses $ 200 cada uno y tiempo libre pagado para recibir las vacunas el jueves, la aseguradora de salud Cigna también señaló que el país está en «una carrera contra variantes más contagiosas».

Estados Unidos está administrando poco más de 3 millones de dosis de vacunas al día, y el país tiene un promedio de aproximadamente 67,000 nuevas infecciones diarias. Más del 52% de los adultos han recibido al menos su primera inyección y más del 35% están completamente vacunados, según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades.

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